/ NOTRE SAVOIR-FAIRE

Notre approche coordonnée libère votre champ d’actions en faisant converger exigence opérationnelle et sécurité juridique.

« Mon entreprise a du mal à attirer des talents : cela freine mon développement.

Comment faire ? »

« Je dois diminuer mes effectifs.

Comment le faire correctement sur un plan juridique et surtout humain ? »

« Mon entreprise grandit, je ne peux plus tout gérer seul.

J'ai besoin de process clairs et de soutien sur des projets RH stratégiques. »

« Je trouve le droit strict et complètement déconnecté de la réalité du terrain.

Comment faire ce que je veux tout en restant conforme ? »

« Notre activité est en train de se transformer.

Comment faire évoluer les compétences de mes salariés ? »

« Nous allons vivre de grands changements dans notre organisation.

Comment aborder cette étape avec méthode ? »

« Nos salariés ou nos managers vivent mal les périodes d’entretiens annuels.

Comment inverser la tendance ? »

« Mes encadrants sont issus du terrain, ils n’ont pas eu de formation management.

Comment les aider ? »

« Je subis une nette baisse d'activité.

Comment faire les bons choix pour me réorganiser ? »

« J’aimerais mesurer l’engagement de mes collaborateurs.

Comment m’y prendre de manière objective ? »

Croissance et développement

Réorganisation, restructuration

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