Ce qui nous réunit, les collaborateurs de Majorelle,
C’est de savoir rester humble, de s’intéresser à vous avant de chercher à être intéressant, d’avoir à cœur de transmettre et de ‘’grandir’’ par l’apprentissage. Pour résoudre au mieux des enjeux souvent complexes, dans un cadre juridique ou organisationnel lui-même compliqué, Majorelle met la simplicité et la proximité avec nos clients au cœur de nos pratiques. Nous nous investissons sur le terrain à vos côtés, sans jargon et en vous disant les choses clairement.
En travaillant avec nous, nous voudrions vous partager enthousiasme, authenticité, pragmatisme et bon sens.
Marié et père de 3 enfants, Sébastien a travaillé pendant douze ans au sein de Directions de Ressources Humaines dans des environnements différents, dont l’industrie et les services au sein du groupe PHILIPS France. Il a également dirigé pendant quatre ans une structure de conseil et d’innovation en matière d’inclusion au sein du GROUPE SOS, leader européen de l’Economie Sociale et Solidaire. Il aime explorer le futur du travail, voir les problèmes sous différents angles, anticiper et être disponible pour ses clients.
Jean-Charles assiste et conseille les entreprises et grands groupes français et étrangers dans la gestion quotidienne de leurs problématiques sociales, tant individuelles que collectives, ainsi que lors d’opérations exceptionnelles (réorganisations internes, acquisitions, reprises à la barre). Il assure également la défense de leurs intérêts devant les juridictions compétentes. Il a parallèlement développé une expertise particulière dans le cadre de la mise en place et de l’évolution des systèmes de rémunération des dirigeants et la gestion de leur sortie. Avocat depuis 2010, il a été formé au sein des cabinets d’affaires parisiens Arsene Taxand et du département social d’Advant Altana. Il est notamment diplômé d’un Master II Droit fiscal des affaires (Rennes I).
Issu des cabinets d’avocats de référence en droit du travail (CMS Francis Lefebvre, Flichy Grangé Avocats) et diplômé du Master II DPRT de Montpellier I, Olivier accompagne depuis 2009 ses clients, en français et en anglais, dans tous les domaines du droit social, en conseil et en contentieux. Il a développé une pratique de pointe dans la gestion des situations de crise en entreprise (discrimination, harcèlement, accidents, licenciements, relation avec les élus et les syndicats,…) ou dans la conduite d’opérations stratégiques (restructurations, audits d’acquisition en matière sociale, négociations collectives,…).
Diplômé en Droit social (Master 1 Panthéon-Sorbonne) et Ressources Humaines (Master 2 ISG), j’ai travaillé pendant 7 ans au sein de différentes directions des ressources humaines. D’abord chez Sephora au sein de l’équipe France, puis chez L’Oréal comme RRH en charge de l’accompagnement et de l’ouverture de boutiques en France. J’ai par la suite intégré le Groupe Rocher sur leur site historique de la Gacilly, comme RRH du périmètre logistique du Groupe. Ces expériences très opérationnelles ont fait de moi un RH terrain, orienté équipe et business. J’ai également pu développer une bonne connaissance des organisations, avec une forte dimension relations sociales, notamment en accompagnant des projets de transformations internes. Ma conviction est que le sens et la vision donnée aux équipes, sont autant de facteurs clefs de la réussite d’un projet d’entreprise. J’ai rejoint le cabinet MAJORELLE RH en mai 2022 à Nantes. Passionné de Windsurf, vous pourrez également me retrouver par grand vent sur les plages du Morbihan ou de Loire-Atlantique !
Diplômée du Master GRH et relations du travail du CIFFOP, Candice a acquis 10 années d’expériences en tant que responsable Rémunération et Avantages Sociaux et SIRH au sein de Directions de Ressources Humaines de grands groupes de secteurs différents (loisirs, retail, industrie et banque). Elle a piloté des politiques de rémunération, de suivi d’indicateurs de performance RH et de masse salariale. Elle a mis en place et accompagné des projets RH, C&B et SIRH. C’est notre experte chiffres et datas au sein du cabinet, elle aime clarifier et analyser les systèmes de rémunération pour trouver des solutions attractives et différenciantes sur le marché.
Diplômée d’un Master 2 en marketing de l’ESSCA et d’une certification IIM en communication digitale, Virginie a acquis plus de 10 années d’expériences en communication multicanal et gestion de projets dans le secteur des services. Pragmatique, autonome et créative, cette bretonne s'investie pleinement dans les projets qu’elle entreprend avec ténacité et bonne humeur. Depuis son arrivée, elle met ses compétences au service de la lisibilité de nos expertises et veille à renforcer les synergies avec Majorelle Avocats, Majorelle Mobility et Majorelle Talents pour toujours mieux répondre aux besoins de nos clients.