Nous aidons les Directions RH & Communication à construire et valoriser une marque employeur authentique pour créer la préférence auprès des candidats et des collaborateurs.
MARQUE EMPLOYEUR
Vos enjeux
Notoriété
Connaître et renforcer votre notoriété
Singularité
Valoriser vos métiers et vos singularités
Préférence
Créer la préférence pour votre organisation
Recrutement
Rendre vos recrutements plus efficaces
Ce que nous faisons
Nous valorisons ce qui fonctionne, nous apportons du contenu nouveau, nous impulsons une dynamique forte
Diagnostiquer
Analyser la notoriété externe et la satisfaction interne
- Benchmark marché et concurrents
- Analyse des preuves de l’engagement des collaborateurs
- Ecoute sociale web, e-reputation
Construire l’offre et la promesse employeur
Comment valoriser avec authenticité ce qui se vit de mieux chez vous ?
- Proposition de Valeur Collaborateurs (EVP)
- Schéma du parcours collaborateurs
- Piliers de la Marque Employeur
- Traduction créative et stratégie de déploiement
Déployer le dispositif de communication & recrutement
Créer des supports pour valoriser et faire la pédagogie de votre marque employeur en interne et en externe
- Manifeste
- Eléments de langage managers / recruteurs
- Création ou refonte site internet recrutement, ATS
- Kit de communication salons et campagnes recrutement
Ce que nous vous apportons
Du contenu
Pour valoriser fidèlement votre promesse employeur
Une campagne
Pour recruter et déployer une stratégie adaptée à vos cibles
Des leviers
Pour recruter plus efficacement ou différemment : outils, éléments de langage, posture, revue des process et des bonnes pratiques, approche des soft skills
Cas clients
Previous
Next