ORPI Marie 29 mars 2022
Orpi
LA MISSION
Créer le discours employeur d’une marque emblématique, outiller 900 recruteurs pour recréer la préférence auprès des meilleurs profils et les fidéliser
CATÉGORIE
Marque employeur
THÉMATIQUES
#attractivité #offreemployeur #bonnespratiques #coopérative #immobilier #kitoutils #RH #managers
contexte

Orpi, c’est le réseau d’agence immobilières leader en France. 7000 collaborateurs en France., 1300 agences et presque autant de Directeurs et Directrices qui recrutent ! Dans un marché dynamique avec une concurrence qui s’intensifie (acteurs en ligne, mandataires), il devient cependant difficile d’attirer et de recruter des bons candidats. Notre enjeu était donc de formuler une promesse employeur authentique et représentative du réseau Orpi au niveau national, de créer la préférence pour le format historique des agences immobilières et outiller près de 1000 managers recruteurs pour faire vivre cette offre employeur sur le terrain.

Ce que nous avons fait

Une marque employeur du sol au plafond :

  • Structurer le parcours candidat et collaborateur
  • Définir les 4 piliers de l’offre employeur Orpi
  • Construire un discours employeur et une stratégie éditoriale qui valorise les atouts de la marque, nourrie de preuves concrètes
  • Faire la traduction créative de la promesse en une campagne de communication ambitieuse affiches, réseaux sociaux #TeamOrpi, supports recrutement agences…)
  • Un nouveau site web recrutement
Résultats
  • +2500 collaborateurs se sont exprimés sur leur fierté d’appartenance au réseau
  • Une meilleure connaissance des collaborateurs et de leurs attentes
  • Des questionnaires de personnalité de notre partenaire AssessFirst® spécifiques aux métiers d’Orpi
  • Une boite à outils dédiée aux recruteurs : offre de cooptation, guide des bonnes pratiques RH, Kit de bienvenue collaborateurs, Soirées recrutement
  • Une boite à outils RH : refonte des contrats de travail, des fiches de postes, des annonces emploi, des grilles d’entretien recrutement…