Nous aidons les Directions RH & Communication à construire et valoriser une marque employeur authentique pour créer la préférence auprès des candidats et des collaborateurs.
Se démarquer
auprès des candidats
Faire vivre
sa marque employeur
dans la durée
1. Se démarquer auprès des candidats
Vos enjeux
Rendre visible votre entreprise
Faire la différence pour attirer des candidats
De monter en compétences sur les questions de marque employeur
Ce que nous faisons
Nous vous permettons de " faire savoir votre savoir faire "
grâce à de nouvelles compétences et un kit prêt à l’emploi sur les sujets attractivité et communication RH.
Avec vous, nous identifions et formulons ce qui fait votre singularité et les bonnes raisons de vous rejoindre
Expérience candidats, intégration, avantages…
Nous définissons et accompagnons la mise en place d’actions concrètes pour parler et faire parler de vous
Ce que nous vous apportons
pour professionnaliser votre démarche recrutement dans la durée : guides d'entretiens, package job boards…
avec une approche construite avec vos équipes pour connaître et valoriser leurs leviers de satisfaction !
double compétence RH et Communication + large expérience auprès de PME en croissance
2.
Faire vivre sa marque employeur dans la durée
Vos enjeux
Créer ou moderniser une identité employeur qui complète votre identité commerciale
Gagner en attractivité, attirer et fidéliser autour des valeurs de votre offre employeur
Créer une marque employeur qui va vivre dans la durée et embarquer candidats et collaborateurs.
Ce que nous faisons
Avec une approche agile qui donne la parole à vos équipes pour connaître leurs leviers de satisfaction, nous embarquons les équipes RH et Communication pour créer les rituels qui feront vivre votre marque employeur dans la durée
Ce que nous vous apportons
pour structurer rapidement votre projet employeur et déployer des outils de sourcing candidats et de fidélisation collaborateurs
avec vos équipes
pour une marque employeur authentique
double compétence RH et Communication d’engagement + analyse des facteurs clés de succès internes à la réussite de ces projets + réseau d’expertises pour adresser vos besoins spécifiques
Vous repartez avec
vivante durablement en interne et en externe
avec une collaboration accrue RH/Com sur le sujet marque employeur
dans la démarche avec fierté et sentiment d’appartenance
Cas clients
