Pour vous permettre de vous concentrer sur votre développement et déployer vos décisions en toute sécurité en vous appuyant sur un expert RH externe
RH externalisé
Vous avez besoin de
Stratégie RH
Disposer des bonnes informations et du recul suffisant pour gérer vos sujets RH
EFFICIENCE
Gagner du temps et professionnaliser vos pratiques
INSPIRATION
Traduire votre stratégie de développement en plan d’actions RH
Ce que nous faisons
Être disponible pour vous aider à la prise de décision par une réponse rapide et sécurisée juridiquement tout en vous accompagnant à intégrer de nouvelles pratiques pour rester autonome
Ce que nous vous apportons
De notre expérience terrain comme professionnels RH , nous connaissons vos préoccupations. Notre expertise en gestion de projet favorisera l’application réelle de vos décisions. A vos côtés nous vous offrons :
Un RH externalisé
Nous vous mettons à disposition un interlocuteur unique – qui s'appuie sur nos partenaires avocats en droit social si nécessaire
Des méthodes
Nous anticipons et vous aidons à décider sur la base de notre expérience terrain comme professionnels RH
Conseil ponctuel
Vous intégrez bientôt votre nouveau ou nouvelle Responsable RH ?
- Audit des pratiques
- Préparation d’une feuille de route
- Suivi de l’intégration
Temps partagé
Vous n’avez pas (encore) de Responsable RH ?
- Consultant(e) dédiée sur une période déterminée renouvelable (ex. 1 à 2 jours/semaine sur 6 mois)
- Supervision des fondamentaux : embauche, paye, mutuelle, congés…
- Mise en place d’un plan d’actions RH pour optimiser vos pratiques
Remplacement
Vous souhaitez remplacer votre Responsable RH par une personne rapidement opérationnelle ?
- Occuper un poste vacant pour une durée prédéterminée
- Remplacement lors d’un congé long (maternité…)
ET DANS CHAQUE SITUATION
L’assurance de solutions juridiquement sécurisées grâce à notre relation privilégiée avec MAJORELLE AVOCATS
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