Accueil Majorelle RH Marie 26 janvier 2022

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La symétrie des attentions. Fidéliser vos collaborateurs et créer la préférence auprès de votre cible de talents.

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Conduite du changement

Avec vous, sur le terrain.
Mettre en place des solutions concrètes et sécurisées juridiquement, faire bouger les lignes.

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Dialogue social

La technique et la pratique. Elaborer un dialogue social constructif et vous accompagner dans la gestion de situations sensibles.

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Vous assurer de faire les choses correctement. Ou le faire à votre place pour que vous puissiez vous concentrer sur votre développement.

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Nous visons deux objectifs : servir la performance économique de votre entreprise et donner à vos collaborateurs l’envie de s’y investir.

Majorelle RH

Un projet collectif. Une position unique dans le conseil RH et social. Faire évoluer les pratiques RH au bon rythme, avec prudence quand c’est nécessaire mais aussi avec enthousiasme chaque fois que c’est possible.

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