LA MISSION
Accompagner la structuration de l’organisation RH de PME et startups !
CATÉGORIE
Marque employeur
Conduite du changement
Dialogue social
Développement RH
Conduite du changement
Dialogue social
Développement RH
THÉMATIQUES
#strategieRH #diagnostic #plandactions #conformitéjuridique #feuillederoute #performanceRH
contexte
Lorsque PME comme startups connaissent une forte croissance, organique comme externe, le premier sujet corrélé est la montée en effectif rapide.
Là où la fonction RH est souvent junior ou pas suffisamment staffée, MAJORELLE RH vient accompagner l’entreprise sur ses volets de recrutement-intégration-formation et l’aide à définir des processus RH robustes : politique de rémunération, outils RH fiables.
Ce que nous faisons
En synergie avec Majorelle Avocats :
- Audit des pratiques RH et juridiques
- Préconisation des éléments juridiques à mettre en place ou à adapter : contrats, temps de travail, représentants du personnel…
- Recommandation d’organisation et professionnalisation RH : processus, indicateurs, rituels managériaux
- Formalisation du développement RH : comment je recrute, j’accompagne, je développe (processus recrutement, communication interne/externe) & accompagnement du management en montée en compétences RH
- Mise en place sur le terrain
Résultats
- Un diagnostic RH et juridique exhaustif de la structure
- Un plan d’actions et calendrier mis en place
- Une vision claire de la conformité des procédures sécurisée par un avocat